一、Cmp冠军简介
Cmp冠军央企金融服务（北京）有限公司（以下简称Cmp冠军金服）是中国Cmp冠军的全资二级子公司，成立于2017年10月17日，注册本钱金5亿元人民币。Cmp冠军金服的成立，是中国Cmp冠军打造央企金融服务板块、践行国有本钱运营使命的沉要行动。Cmp冠军金服企票通平台现已成功接入上海票交所供给链单据平台，成为直连我国单据基础设施的平台主体，也是目前央企唯一集传统贸易单据和供给链单据业务为一体的第三方金融服务平台。企票通平台在实现与供给链单据平台直连后，可能为平台注册企业提供供给链单据的全线上化签发、承兑、背书、贴现、到期处置等“一站式”服务。同时，与工商银杏注建设银杏注招商银行和民生银行等合作银行新一代单据系统对接，拓展了平台商票职能服务领域，更好服务中央企业获取供给侧信息，推进中央企业与产业链、供给链实现高质量协同发展。
近年来，Cmp冠军金服当真落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，遵循单据监管规定，成立美满平台工作机造，保障平台安全高效运行。将中央企业优质信誉向产业链高低游企业传导，助力央企提质增效，提升央企产业链供给链的资金周转效能，在中央企业“固链、补链、强链、塑链”中阐扬积极的作用。
二、招聘职位
招聘职位：业务部总经理1名、业务部高级经理1名。
工作地址：北京市西城区。
岗位职责：
（一）业务部总经理。
1.掌管参加造订公司战术规划、经营打算，执行业务营销打算，承担部门年度业务营销指标，凭据客户现实需要，造订客户营销规划，推广企票通平台;
2.掌管客户关系两全治理，跟踪分析客户经营情况变动，掌管业务存续期内的跟踪治理、到期治理，做出风险提醒，做好风险事务应急处置;
3.掌管搭建客户关系治理系统，组织发展产品模式推介；
4.掌管全流程单据业务服务治理工作，网络业务优化需要，参加创新业务模式设计，提出业务流程规范化、尺度化建议;
5.掌管参加部门营销预算假造及治理节造工作;
6.掌管其他辅导铺排的工作工作。
（二）业务部高级客户经理。
1.掌管客户营销守护，有打算地进行存量客户守护和新客户的营销拓展，承担幼我年度业务营销指标，共同组织筹备产品推介活动、业务宣传，推广企票通平台;
2.掌管凭据市场营销规划发展客户营销工作，实时相识央企客户需要，解答客户业务有关问题，协助造订业务合作规划，做好业务调研分析、约访客户，实现业务有关请示、分析汇报等案牍撰写;
3.掌管分析客户企业经营情况和财政情况，共同实现客户企业尽职调查工作和业务跟踪调查汇报;
4.掌管客户准入申报，准入后协调客户及有关部门实现签约、注册、开票等业务工作，共同单据治理有关部门对有贴现需要的吃毂企业进行报价、银行对接、贴现资料预审等工作；
5.掌管协助客户办理单据贴现，在贴现过程中共同解决客户问题，推动贴现业务发展；
6.掌管其他辅导铺排的工作工作。
三、资格前提
（一）根基前提。
1.拥有较高的政治素养，能当真进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，切合国有企业辅导人员“20字”要求;
2.拥有与担任职务相适应的专业知识和业务能力，具备较强的组织协调、启发创新和推动执行能力;
3.拥有优良的职业操守，严格遵守党章党规党纪，当真贯彻中央八项划放心灵，爱岗敬业，勤勉尽责，联结合作，清廉从业;
4.拥有可能正常推广职责的身段前提和生理素质;
5.无不良从业纪录，无违法违规违纪等不良纪录，与原单元不存在经济及其它纠纷。
（二）任职资格。
1.业务部门总经理。
（1）大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济治理、工商治理、财政治理等有关专业，45岁及以下，中共党员优先；
（2）熟悉单据业务、金融行业市场营销工作，拥有8年以上市场营销有关工作经历，通常具备相应层级职务经历，或在同类型、同规模及以上企业部门副职岗位工作2年以上；
（3）拥有丰硕的央企客户资源，有较强的团队治理能力、市场判断能力、营销策动能力和渠路拓展能力;
（4）拥有较好的逻辑思想、沟通协和谐抗压能力，执行力强；拥有较强的数据分析、公函写作能力；
（5）具备优质央企客户资源者优先思考，出格优良者可适当放宽春秋限度。
2.业务部门高级客户经理。
（1）大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济、工商治理、财政等有关专业，35岁及以下，中共党员优先；
（2）熟悉单据业务、金融行业市场营销工作，拥有5年以上市场营销有关工作经历；
（3）拥有丰硕的央企客户资源，有较强的市场判断能力、营销策动能力和渠路拓展能力;
（4）拥有较好的逻辑思想、沟通协和谐抗压能力，执行力强；拥有较强的数据分析、公函写作能力；
（5）具备优质央企客户资源者优先思考，出格优良者可适当放宽春秋限度。
四、招聘法式
招聘流程：本次招聘将严格依照公开招聘有关规范要求组织发展，分为布告颁布、简历筛选、资格审查、考试测评、布景调查或组织调查、确定聘用等法式发展。
应聘方式：报名需提交《应聘报名表》（详见附件）以及幼我简历、身份证、学历学位证及相应验证汇报(境内学历提供学信网验证汇报，留学归国人员同时提供国度教育部出具的学历认证资料)、职业资格证书、获奖证书等证明资料。
请应聘者将上述资料电子版（压缩后）发大公司邮箱，邮件主题和文档定名为“应聘岗位-姓名-现工作单元”体式。
报名截止功夫:2025年6月6日18:00
五、当苦衷项
1.招聘岗位依照公司职务职级尺度、薪酬福利和绩效治理有关造度划定，在合理区间领域内由双方和谈确定职务职级尺度，凭据年度指标工作及岗位履职情况，凭据查核了局刚性兑现。
2.应聘者需对幼我信息的齐全性、真实性和一致性掌管。如与事实不符，招聘企业有权取缔其应聘资格。
3.凭据岗位必要及报名情况等成分，招聘企业有权调整招聘事宜，并对本次招聘铺排享有最终诠释权。
4.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
5.招聘企业在招聘过程中不收取报名费手续费等任何用度。对颁布虚伪招聘信息的机构，招聘企业保留查究司法责任的权势。请应聘者提高警惕，预防受骗。
六、联系方式
联系电话：010-56508352
投递邮箱：gxjfhr@crhc.cn
